交流群公告总汇

依依酱Alisa23932024-04-09

每个微信群成员组成

一个群上限是500人，我把群人员分为三部分。所有的群之间的信息一定是互相传动的。主打薪火相传。

100个老粉丝，这个是火种席位。每次新群开启，我都会留100个席位给老粉丝，给那些那些想要在各个群疯狂学习或者链接的宝宝，这部分我称为火种席位，因为这部分人，混迹在各个群，成长速度是比较快的，因为每个群，每天的话题都不一样。而且长期浸泡在这种群文化中，被动学习成长会快一点，他们会成为我们的星星之火，虽然现在能量比较小，但将来一定会成燎原之势，成为老一辈革命同志来反滋养到我们。
300个新粉丝，我一般会给链接到我的新粉丝两个群去进入，这两个群没有什么本质上的区别，大家都很优秀，只是一个群人多，一个群人少。人是不会主动学习的，是需要氛围带动慢慢养成习惯的，那么人多的群里，相对学习氛围也比较浓厚，就会让大家形成这个学习的习惯，这个惯性就会延续到人少的那个群里。
100个好友位。群满400人左右，我就不再往群里拉新人了，会留100个左右的席位，方便你们后期拉朋友进群学习。因为优秀的人，身边也总是有优秀的人，当大家感知到群文化的时候，他会想让他最亲近的好朋友也进来学习，优秀的人带优秀的人，我是不会对想要进群学习的人进行人员限制的，我尽可能地把这些通道都给你们留好。

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至少群人员质量是不会差的，我可以保证比市面上大部分付费群的人员质量还要好。为什么？这个是我的筛选机制决定的。不是任何一个路人都可以链接进群的。
进群的无非两类人，一类是有外贸建站需求的，这种人要么是好多年的外贸人，要么是真真实实的工厂，这部分人群的质量不用去存疑。另一类就是真的认真看我视频的人，我的视频都是很长且比较枯燥的纯干货内容，很多不是真正想做外贸，或者是比较浮躁没有耐心的，他是不会搜索到tradeyiyi.com这个网站，自然更没有机会进到群里面。
很多群成员反馈咱们的群每天都比较活跃，学到的真东西比较多。我是一个求精不求多的人，所以这种筛选机制下，自然是一群相对优秀的人聚集在一起，自然学习氛围会比较浓厚。

我更倾向于塑造一种健康的生态。不仅仅只局限于外贸交流，包括我平时在学习在听那些高质量的东西，我也会分享一些精神食粮到群里，同样也鼓励大家去分享一些精神食粮来共同滋养这个群，我希望我们的群，无论是从生意还是生活方面，都可以全方位滋养我们成长，也希望这个群一直不会老。
群偏向于公益性，我虽然有网站服务和获客工具，但我几乎不在里面做什么广告，除非是@到我了，我才会发言。
群兼容性很强，各种三方也都有，我不会禁止大家去打广告。因为大家都比较优秀，也都有决断力，如果只是看到一味地广告，而没有高价值信息去输出的话，大家反而会给这些三方减分。好的三方，群里大家也都很喜欢。而且，不好的三方服务，最后会反馈到群里的，所以我对于这些，都是比较兼容的一个状态。人员结构多元，才会有更多的头脑风暴出现。
群里我鼓励适当性地掐架，我是比较喜欢群里一些小冲突产生的。我是指学术上的冲突，认知上的冲突，而不是态度上的冲突，辩证去看待问题，才能更加快速有效且思虑周全地解决问题。如果实在掐得厉害了，我会出来都给大家协调的。

目前除了交流群以外，还有两个本地群，广东群和浙江群，想要进本地群的人，找我拉啊。

我目前精力不到位，所以暂时对于这些本地群，只给大家出一个指导方针，后期我有精力的时候，我会好好运营的。
如果运营得当，其实本地的这种群的价值，是要比大群大的。对于大群，我没有信息要求，但是对于本地群，每个群会有一张资源链接表在。有资源的人，会表明自己的资源，也会写一些想要对接的资源，那这种信息，在我们之后人群非常多以后，我也有时间后，举办一些线下沙龙的时候，就会体现出来强大的资源价值。
后期，每个地方，我们是会设置我们的线下大本营的，让大家出差的时候，或者跨省去链接资源的时候，线上链接好资源的同时，至少有一个喝茶的地方在。
我们每个地方会设置几个领航员，主负责一些当地资源的链接活动。